- DIFFERENCE BETWEEN INSTANTANEOUS TRIPLE TALAQ AND TRIPLE TALAQ
UNIT 4 – FUNDAMENTAL RIGHTS – PART 3
DIFFERENCE BETWEEN INSTANTANEOUS TRIPLE TALAQ AND TRIPLE TALAQ:
In instantaneous triple talaq, the Muslim man pronounces ‘talaq’ three times upon his wife at one go. Also, instant triple talaq option was available only to Muslim men, not Muslim women.
In triple talaq, the Muslim man pronounces ‘talaq’ three times at three different sittings over a period of three months. This practice is still legal and valid.
EXCEPTIONS TO ARTICLE 14
Immunity to the President and the Governors – Article 361 1. The President and the Governor of state are not answerable to any court for exercising and performing their powers and duties. 2. No criminal proceedings shall be instituted or continued against them during their term of office. 3. They cannot be arrested or imprisoned during their term of office. 4. No civil proceedings shall be initiated against them for the act done by them whether before or after entering their office, until the expiration of two months immediately after delivering a notice to them. | Protection of publication of proceedings of Parliament and State Legislatures – Article 361A 1. According to this article, no person can be subjected to civil or criminal proceedings in any court for publishing (newspaper, radio, television) true reports on any proceedings of either houses of the parliament or either houses of the state legislatures. 2. The publishing reports should not be made with hatred in order to avail the protection. 3. This provision does not apply to reporting of secret sittings of the Parliament and the state legislatures. |
Parliamentary Privileges – ARTICLE 105 AND ARTICLE 194 1. Article 105 grants the Members of Parliament with the freedom of speech inside the Parliament. 2. The MPs cannot be made liable to any proceedings in any court for anything said or any vote given by them in the Parliament or its committees. 3. Article 194 provides similar immunities to the Members of State Legislatures. | Article 31C Article 31C states that any law made by the State to implement the Directive Principles of State Policies under articles 39(a) and 39(b) cannot be challenged on the ground that they are violative of Article 14. Diplomatic Immunity Under International law, the foreign diplomats who are on a visit to India or posted here; the Head of foreign States; the UN and its agencies are not answerable to any court in India for their actions. |
அடிப்படை உரிமைகள் – 03
பிரிவு 5: கட்டுரை 15 இன் 5 வது பிரிவு 93 வது அரசியலமைப்பு திருத்தச் சட்டம், 2005 ஆல் செருகப்பட்டது. பிரிவு 4 இன் கீழ், கல்வி நிறுவனங்களில் சேருவதில் இட ஒதுக்கீடு, மாநிலத்தால் ஓரளவு அல்லது முழுமையாக உதவியது சமூக மற்றும் கல்வி ரீதியாக பின்தங்கிய வகுப்புகள், பட்டியல் சாதியினருக்கு வழங்கப்பட்டது. மற்றும் பட்டியல் பழங்குடியினர்.
பிரிவு 5 தனியார் கல்வி நிறுவனங்களுக்கான சேர்க்கைகளில் இட ஒதுக்கீட்டின் நோக்கத்தை நீட்டித்தது. சிறுபான்மை கல்வி நிறுவனங்கள் இரண்டு பிரிவுகளின் கீழ் இல்லை.
குறிப்பு: கட்டுரை 15 ஒரு குடிமகனின் இல்லத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பை வழங்காது.
பிரிவு 16
பொது வேலைவாய்ப்பின் விஷயங்களில் வாய்ப்பின் தகுதி
கட்டுரை 16 இன் நோக்கம் கட்டுரை 15 ஐ விட குறுகியது, ஏனெனில் இது பொது வேலைவாய்ப்பு விஷயங்களில் வாய்ப்புகளின் சமத்துவத்தைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறது.
பிரிவு 1: பொது வேலைவாய்ப்பு அல்லது மாநிலத்தின் கீழ் உள்ள அலுவலகங்களுக்கு நியமனம் போன்ற விஷயங்களில் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சமமான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படும் என்று அது கூறுகிறது. இந்த கட்டுரை, அனைத்து குடிமக்களுக்கும் வாய்ப்புகளின் சமத்துவத்தை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில், தகுதிகளை பரிந்துரைப்பதில் இருந்து மாநிலத்தைத் தடுக்காது; பொது அலுவலகங்களுக்கு வேட்பாளர்களை நியமிக்கும் போது திறன்கள் மற்றும் சோதனைகளை நடத்துதல்.
சந்தர்ப்பத்தின் சமத்துவம் – இது வேலைவாய்ப்பு அல்லது நியமனம் செய்யப்படக்கூடாது என்று கருதப்படுவதற்கான உரிமையைக் குறிக்கிறது.
‘வேலைவாய்ப்பு அல்லது நியமனம் தொடர்பான விஷயங்கள்- வேலைவாய்ப்பு அல்லது நியமனம் தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களையும் இது குறிக்கிறது) அ) நியமனம் ஆ) பதவி உயர்வு இ) நியமனம் நிறுத்தப்படுதல் ஈ) சம்பளம், அதிகரிப்பு, ஓய்வூதியம், கிராச்சுட்டி, விடுப்பு போன்ற விஷயங்கள்.
- ‘சம வேலைக்கு சம ஊதியம்’ என்ற கொள்கையும் கட்டுரை 16 ன் கீழ் உள்ளது.
- ‘சீனியாரிட்டி’ தொடர்பான விஷயங்கள் கட்டுரை 16 இன் பிரிவு 1 இன் கீழ் இல்லை.
பிரிவு 2: மதம், இனம், சாதி, பாலினம், வம்சாவளி, வசிப்பிடம், பிறந்த இடம் அல்லது வேலைவாய்ப்பு அல்லது மாநிலத்தின் கீழ் உள்ள அலுவலகங்களுக்கு நியமனம் போன்ற விஷயங்களில் எந்தவொரு குடிமகனும் மட்டுமே பாகுபாடு காட்டக்கூடாது என்று அது கூறுகிறது. இந்த விதி தனியார் நிறுவனங்களுக்கு அல்ல மாநிலத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
பிரிவு 3: ஒரு மாநிலத்தின் அல்லது ஒரு யூனியன் பிரதேசத்தின் கீழ் அல்லது ஒரு உள்ளூர் அதிகாரசபை அல்லது பாராளுமன்றத்தின் ஒப்புதலுடன் வேறு ஏதேனும் ஒரு அதிகாரத்தின் கீழ் சில பதவிகளில் வேலைவாய்ப்பு அல்லது நியமனங்களுக்கு ஒரு வேட்பாளரின் குடியிருப்பு அவசியமான தகுதியாக இருக்கலாம் என்று அது கூறுகிறது.
குடியிருப்பு: இது ஒரு நபர் வசிக்கும் இடத்தைக் குறிக்கிறது. அது பிறந்த இடத்திற்கு சமமானதல்ல. பிரிவு 15 எந்தவொரு குடிமகனையும் பிறந்த இடத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டாது, அதேசமயம் பிரிவு 16 பிறந்த இடம் மற்றும் வசிக்கும் இடம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டாது.
பிரிவு 4: எந்தவொரு பின்தங்கிய வர்க்க குடிமக்களுக்கும் வேலைவாய்ப்புகளில் இட ஒதுக்கீடு வழங்குவதற்கான சிறப்பு ஏற்பாடுகளை அரசு செய்ய முடியும் என்று அது கூறுகிறது, அவர்கள் மாநிலத்தின் கருத்தில் மாநிலத்தின் கீழ் உள்ள சேவைகளில் போதுமானதாக இல்லை.
பின்னணி வகுப்பை யார் உருவாக்குவது?
கட்டுரை 15 இல் எந்தவொரு வரையறையும் இல்லாமல் ‘பின்தங்கிய வர்க்கம்’ என்ற சொல் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. கட்டுரை 15 இன் கீழ், ‘பின்தங்கிய வர்க்கம்’ என்பது சமூக மற்றும் கல்வி ரீதியாக பின்தங்கிய குடிமக்களின் ஒரு வகுப்பைக் குறிக்கிறது. கட்டுரை 16 இன் கீழ், இது பொதுவாக சமூக பின்தங்கிய நிலை என்று விளக்கப்படுகிறது.
பிரிவு 4 ஏ: மாநிலத்தின் கீழ் பட்டியல் சாதியினர் மற்றும் பட்டியல் பழங்குடியினருக்கு எந்தவொரு வகுப்பினருக்கும் அல்லது பதவிகளுக்கும் பதவிகளில் மூத்தவர்களுடன் பதவி உயர்வுக்கான இட ஒதுக்கீட்டை அரசு செய்ய முடியும் என்று அது கூறுகிறது, இது மாநிலத்தின் கருத்தில் சேவைகளின் கீழ் போதுமானதாக குறிப்பிடப்படவில்லை நிலை.
தொடர்ச்சியான சீனியர் என்றால் என்ன?
ஏ மற்றும் பி ஆகிய இரு நபர்களைக் கொள்வோம்.
A மற்றும் B இரண்டும் ஒரு வகை பொது சேவையின் நிலை 1 இல் பணிபுரிகின்றன.
ஒரு பொது வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் எஸ்.சி அல்லது எஸ்.டி பிரிவைச் சேர்ந்த பி-க்கு 3 ஆண்டுகள் மூத்தவர். ஏ மற்றும் பி இரண்டும் நிலை 2 க்கு பதவி உயர்வுக்காக காத்திருக்கின்றன.
இப்போது, B இட ஒதுக்கீட்டின் கீழ் நிலை 2 க்கு உயர்த்தப்படுகிறது.
அடுத்த ஆண்டு, A நிலை 2 க்கு உயர்த்தப்படுகிறது.
இப்போது, பி 1 வருடத்திற்கு A க்கு மூத்தவராக கருதப்படுகிறது.
பிரிவு 4 பி: பிரிவு 4 மற்றும் பிரிவு 4 ஏ ஆகியவற்றின் கீழ் ஒதுக்கப்பட்ட நிரப்பப்படாத காலியிடங்களை அரசு கருத்தில் கொள்ளும் என்று அது கூறுகிறது, அவை ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் நிரப்பப்பட ஒதுக்கப்பட்டவை, அடுத்தடுத்த ஆண்டுகளில் நிரப்பப்பட வேண்டிய காலியிடங்களின் தனி வகையாக. இந்த நிரப்பப்படாத காலியிடங்கள் அவை நிரப்பப்படும் ஆண்டின் காலியிடங்களுடன் ஒன்றாக கருதப்படாது. எந்தவொரு வருடத்திலும் இடஒதுக்கீட்டின் சதவீதத்தை 50% க்கு கீழ் வைத்திருக்க இந்த விதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
பிரிவு 5: எந்தவொரு மத அல்லது மத நிறுவனங்கள் அல்லது அவை தொடர்பான வேறு எந்த ஆளும் குழுவிற்கும் தொடர்புடைய அலுவலகங்களுக்கு நியமனங்களை கட்டாயப்படுத்தும் எந்தவொரு சட்டத்தின் செயல்பாட்டையும் கட்டுரை 16 இன் விதிகள் பாதிக்காது என்று அது கூறுகிறது, அந்த குறிப்பிட்ட மதத்தைச் சேர்ந்த ஒரு நபர் அல்லது பிரிவு.
பிரிவு 335: யூனியன் மற்றும் மாநிலங்களின் கீழ் சேவைகள் மற்றும் பதவிகளுக்கான நியமனங்களுக்கான எஸ்சி மற்றும் எஸ்.டி.களின் கூற்றுக்களை அரசு நிறைவேற்றும் அதே வேளையில், நிர்வாகத்தின் செயல்திறன் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று அது கூறுகிறது.
பிரிவு 17: உறுதியற்ற தன்மையை ஒழித்தல்.
- இந்த கட்டுரை ‘தீண்டத்தகாத தன்மையை’ ரத்துசெய்து அதன் நடைமுறையை எந்த வடிவத்திலும் தடை செய்கிறது. இது நடைமுறையை சட்டத்தால் தண்டிக்கக்கூடிய குற்றமாகவும் ஆக்குகிறது. ஆனால், ‘தீண்டாமை’ என்ற சொல் அரசியலமைப்பில் எங்கும் வரையறுக்கப்படவில்லை.
- அதன்படி, தீண்டத்தகாத குற்றங்கள் சட்டம், 1955 பாராளுமன்றத்தால் இயற்றப்பட்டது, பின்னர் அது திருத்தப்பட்டு சிவில் உரிமைகள் பாதுகாப்பு சட்டம், 1976 என மறுபெயரிடப்பட்டது.
- இந்த கட்டுரையின் விதிகள் தனியார் நபர்களுக்கு எதிராக கிடைக்கின்றன, மேலும் கட்டுரையின் நோக்கங்களை உணர அரசு தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.
- பிரிவு 17 இன் கீழ் உள்ள உரிமைகள் தனியார் தனிநபர்களுக்கு எதிராக கிடைக்கக்கூடிய சில அடிப்படை உரிமைகளில் அடங்கும்.
- பட்டியல் சாதிகள் மற்றும் பட்டியல் பழங்குடியினர் (அட்டூழியங்களைத் தடுக்கும்) சட்டம், 1989 கட்டுரை 17 இன் செயல்திறனை மேலும் மேம்படுத்துவதற்காக இயற்றப்பட்டது.
விமர்சனம்: சாதி அமைப்பு ஒழிப்பதற்கான எந்தவொரு நடவடிக்கையையும் பிரிவு 17 பரிந்துரைக்கவில்லை, இது தீண்டாமை நடைமுறைக்கு மூல காரணமாகும்.